A Amazon tem que pagar aos funcionários do armazém o tempo que eles passam nas verificações de segurança após os turnos?

Trata-se de uma questão que vem sendo discutida nos tribunais de todo o país em uma série de casos há quase uma década – e a Suprema Corte da Pensilvânia concordou recentemente em pesar.

O tribunal superior do estado disse na sexta-feira que ouviria a ação coletiva proposta, conforme solicitação do Tribunal de Apelações dos EUA para o Sexto Circuito, um tribunal de Ohio cujos juízes disseram que não estavam familiarizados o suficiente com a lei estadual da Pensilvânia para decidir a decisão. caso.

Em uma decisão unânime tomada em 2014, o Supremo Tribunal dos EUA decidiu que, de acordo com a lei federal, a Amazon não precisa pagar a seus trabalhadores o tempo gasto aguardando exames de segurança. O Supremo Tribunal da Pensilvânia decidirá agora se a lei do salário mínimo da Pensilvânia exige que a empresa o faça.

Os dois autores citados no caso são Neal Heimbach e Karen Salasky, que trabalharam no armazém da Amazônia em Breinigsville, Pensilvânia, no Vale Lehigh. Os dois foram sinceros sobre as condições de trabalho no início de 2010, um período de menos escrutínio público nos armazéns da Amazon. Eles originalmente entraram com a ação coletiva proposta em 2013.

Os autores disseram que as verificações de segurança, destinadas a impedir o roubo, podem levar até 20 minutos após o término do tempo. Trabalhadores de Nevada que apresentaram um caso semelhante disseram que pode levar até 25 minutos para concluir uma triagem, durante a qual os trabalhadores passaram por um detector de metais e esperaram em uma segunda linha para serem revistados com uma varinha de detecção de metal. Isso contrasta com o rastreamento rigoroso da empresa das quebras de funcionários. Em documentos judiciais, a Amazon descreveu reivindicações do processo de segurança que demoram tanto quanto “totalmente imprecisas”.

Nos anos desde que o caso Heimbach e Salasky foi aberto, a reação contra a Amazon cresceu.

Depois que uma pesquisa amplamente divulgada por uma segunda sede levou a Amazon a escolher Long Island City, Queens, para um de seus locais, os organizadores da comunidade levantaram preocupações sobre gentrificação e os bilhões de dólares em incentivos financeiros oferecidos à empresa. A Amazon acabou saindo do Queens. Várias investigações, incluindo um relatório recente da Reveal do Center for Investigative Reporting, sugeriram que a empresa coloca a produtividade acima da segurança dos trabalhadores de seu armazém. E em todo o país, os funcionários da Amazon – de colarinho branco e de baixo salário – têm se organizado e saído em condições de trabalho e questões como o impacto da empresa nas mudanças climáticas.

A Amazon deverá ter vendas de US $ 238 bilhões este ano. Emprega 750.000 pessoas. Seu CEO, Jeff Bezos, é uma das pessoas mais ricas do mundo.

A área da Filadélfia é o lar de vários armazéns da Amazon, incluindo um local recentemente inaugurado em West Deptford, que a empresa afirma empregar mais de 1.500, outro em King of Prussia e um armazém “Prime Now” no bairro de University City, na Filadélfia.