O Google chegou a um acordo sobre a capacidade dos funcionários de se manifestarem sobre problemas no local de trabalho depois que um ex-trabalhador apresentou uma queixa. Segundo o acordo com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, o Google publicou avisos para lembrar os funcionários de seus direitos federais. Isso inclui a capacidade de conversar entre si sobre as condições do local de trabalho e pressionar por mudanças como aumentos salariais e melhorias de segurança.

Um relatório do Wall Street Journal diz que a gigante da tecnologia também precisa garantir que os funcionários saibam que têm permissão para discutir assuntos com a mídia e entre si. O Google não abordou especificamente como os funcionários podem falar sobre questões fora da empresa, e o NLRB ainda não tornou público o acordo.

Os funcionários do Google são conhecidos por serem alguns dos mais francos do setor de tecnologia e defenderam tópicos como salário igual e investigações de má conduta sexual. Milhares de funcionários saíram do trabalho no outono passado para protestar como o Google lidou com a saída de um executivo acusado de má conduta sexual. Desde então, o Google disse aos funcionários que seria mais forte e transparente sobre suas investigações de má conduta sexual e encerrou a arbitragem obrigatória para todas as disputas trabalhistas.

O acordo de quinta-feira decorre de uma reclamação feita por um ex-funcionário, Kevin Cernekee, que apresentou a queixa dizendo que o Google violou seus direitos de se envolver com outros funcionários sobre questões no local de trabalho. Ele disse anteriormente que foi demitido por expressar pontos de vista conservadores nos fóruns de bate-papo da empresa. O Google disse que a Cernekee foi demitida por baixar documentos confidenciais da empresa em um dispositivo pessoal.

O caso de Cernekee recebeu atenção nacional no mês passado, quando a Fox News e, eventualmente, o presidente Donald Trump, exaltaram suas alegações de que o Google tentará influenciar a eleição de 2020 contra Trump. Não há evidências de que essas alegações sejam verdadeiras, e o Google as negou. O Google disse que o acordo não menciona atividades políticas e não altera as diretrizes dos funcionários, atualizadas no mês passado, abordando listas de discussão e fóruns internos.

“Embora o compartilhamento de informações e idéias com os colegas ajude a construir a comunidade, interromper a jornada de trabalho para ter um debate violento sobre política ou as últimas notícias não”, dizem as diretrizes atualizadas do Google.